在校学生证明(若适用):若申请人为在校学生,需由学校开具证明,表明其学生身份,并附上成绩单公证。个人身份证明类护照:提供原件或复印件,确保护照在有效期内。身份证复印件:4份,用于核实申请人身份。照片:最近六个月的2寸照片4张,需符合签证照片要求。出生公证:证明申请人的出生信息。

加拿大学生签证材料准备需根据递交方式(签证中心递交或网络申请)提供相应材料,核心材料包括申请表、身份证明、学习计划、资金证明等,具体如下:基础申请表格与文件学习许可申请表(IMM 1294):需完整填写并签字,是申请的核心文件。
无犯罪证明公证件:用于证明申请人没有犯罪记录。出生证明公证件:用于证明申请人的出生日期和与父母的关系。体检表格副本:由指定体检医师提供的体检表格,用于证明申请人的身体状况符合加拿大入境要求。
填写并提交三份必要的表格:1294E表格、家庭信息表格、教育就业信息表格。递交申请:将准备好的材料和填写好的表格递交至加拿大签证中心(如北京、上海、南京、武汉等城市设立的签证中心)或通过网上递交至加拿大移民局网站。等待审核结果:递交申请后,等待审核结果,通常需要一个月左右的时间。

1、在孩子申请学生签证时,家长可以一起递交访问签证申请。或者等孩子获得学生签证后,家长马上递交访问签证申请。在获得访问签证后,与孩子一起进入加拿大。在入关时,向海关官员表明陪读意图,海关官员可能会签发一个Visit Record,授权家长在加拿大合法停留至孩子的学生签证失效。在加拿大境内申请延期:孩子先进入加拿大开始学习生活。
2、申请方式:可以在加拿大境外(即国内)申请,选择网上申请或递交至签证中心。申请办理陪读延期签证(Visitor Record)适用人群:中小学生的父母,且有意长期留在加拿大陪读。陪读家长需确保孩子尚未成年(需参照各省的年龄规定)。签证特点:陪读延期签证为长期居留签证,不受180天短期逗留限制。
3、孩子加拿大留学,父母可以通过申请访问签证来实现陪读。申请方式及注意事项:申请访问签证:加拿大官方并无专为陪读设计的签证类型,但父母可以通过申请临时访问签证(探亲签证属于此类)先行入境加拿大,随后通过不断的续签来实现陪读的目的。
加拿大允许留学生父母或配偶申请访问签证,随同留学生去加拿大生活。入境时,跟海关官员说清楚陪读意图,他们可以给父母或子女签发一个允许长期停留的visit record,进而达到长期陪读的目的。同时,由于是往返签证,所以下次出入境不需要再次申请。但要注意的是,该签证不包含在加拿大参与工作。
除了访问签证外,条件合适的家长还可以考虑以下陪读途径:家长留学:如果家长中的一方愿意进入加拿大留学,另一方及孩子可以前往加拿大陪伴。这种方式要求家长具有较好的英语能力、合理的学习计划和比较雄厚的资金能力。同时,孩子作为学龄儿童,在加拿大就读中小学还可以享受免费教育。
孩子去加拿大留学,家长通常不可以陪读。以下是相关要点:陪读政策:根据加拿大的移民法规,留学签证通常只适用于申请人本人,不允许家长直接以陪读的身份随孩子一起前往加拿大留学。其他选择:虽然不能直接陪读,但家长可以申请加拿大的旅游签证或探亲签证,以游客或探访家人的身份前往加拿大,与孩子团聚。
申请visitor record:如果父母在孩子申请学签时未能一起递交陪读申请,也可以先以送行或探亲的名义申请访问签证入境加拿大,再以陪读为理由申请跟孩子学签有效期一致的visitor record,进而实现长期陪读的目的。这种方式需要家长在加拿大境内进行申请,并满足相关的条件和要求。
1、配偶工签 福利内容:工签持有者的配偶可以申请开放工签,在没有加拿大job offer的前提下去加拿大自由工作,不受雇主、工作地区和岗位限制。解析:这一政策为工签持有者的配偶提供了极大的便利,使他们能够在加拿大自由寻找工作机会,无需受限于特定的雇主或地区。
2、加拿大境内配偶工签的三个递交时机总结如下:首次境内递交、首次拒签后境内二次递交、主申请人进入正课后递交,案例中Q女士的配偶在二次境内递交后130天过签。 具体分析如下:首次境内递交时机:主申请人持旅游签入境加拿大后,可尝试首次递交配偶工签。
3、加拿大工签持有人的配偶申请开放式工签需满足以下条件,具体分为高技能岗位(TEER0、3/NOC 0AB)和低技能岗位(TEER5/NOC CD)两类,核心要求包括家庭关系真实性、主申请人工作资质及工签有效性。
4、加拿大毕业工签续签配偶工签存在被拒签的可能性,但通过合理准备材料和正确操作可提高过签率。具体分析如下:存在拒签案例:在相关操作中,曾出现毕业工签和孩子陪读签证通过,但配偶工签被拒签的情况。这表明即使主申请人(毕业工签持有者)的签证申请获批,其配偶的工签申请仍可能因各种原因被拒。
5、加拿大配偶工签放宽政策将于2023年1月30日起实施。以下是关于该政策的详细解读:政策背景:加拿大移民局近期宣布了一项针对外国工人及其家属的利好新政策。自2023年1月起,加拿大将实施一项为期两年的临时措施,允许所有外国劳工的配偶和适龄工作的子女申请开放工签(Open Work Permit),且不再限制工种。