加拿大留学停课一年（加拿大留学停课一年会怎么样）

加拿大毕业工签再出新规!

加拿大毕业工签新规解读 加拿大毕业工签（PGWP）申请近期出台了新规定，主要涉及到学期中有离开（GAP）的情况以及疫情期间网课对毕业工签的影响等方面。

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新政生效日期提前：加拿大移民局在2024年3月22日对私立公立合作项目的毕业工签政策进行了调整，将原本定于2024年9月1日生效的新政提前至2024年5月15日。这意味着从5月15日开始，新入学的此类项目留学新生将不再符合毕业工签的申请要求。

从2022年8月8日开始，针对在2021年9月20日至2022年12月31日之间毕业工签已经过期或即将过期的外国公民，加拿大移民部将提供以下两种选择：延长工签时间：符合条件的申请人可以延长其毕业工签的有效期，以便在加拿大再工作18个月。

加拿大移民部（IRCC）再次对国际学生工作许可资格的规定进行了更新，此次更新将允许更多的加拿大留学生满足毕业工签（PGWP）的资格标准。

加拿大留学签证、毕业工签办理有哪些新规定?

国内申请加拿大学签对于学生年龄没有限制。毕业工签新规定 工签时长：毕业工作签证的时间与学习时间有关，与学校无关。如果学习时长是8-24个月（不含24个月），毕业工签的时间与学习时长一致。如果学习时间是24个月或以上，可以申请到3年的毕业工签。研究生或博士在16个月-24个月学习之后，也可能拿到3年的工签。

学制不超过2年（至少8个月）的硕士留学生可申请3年毕业工签：新政策明确规定，自2024年2月15日起，对于学制不超过2年（但至少8个月）的硕士学位毕业生，均有资格申请3年的毕业工签。

国际留学生因疫情无法入境加拿大，在境外上网课至2021年4月30号，只要在境内学习50%课程，毕业工签不受影响。课程长度在8 - 12个月，从2020年5月到9月开始上课的学生，即使所有课程都在境外网课完成，也不影响毕业和工签申请，可申请到与学习时间等长的工作签证，疫情过后可进入加拿大工作。

新规内容：如果留学生在学期中间有离开，即存在GAP，那么在申请毕业工签时，必须提供学校出具的authorization（授权文件）。解释说明：这一规定主要是为了确保留学生在校期间的连续性，防止因长时间离校而影响其学习状态和毕业工签的申请资格。

年1月10日起，加拿大毕业工签（PGWP）申请条件更新如下：核心申请条件变化请假需学校批准 留学期间若需请假（如病假、事假），必须获得学校书面批准，并在申请工签时提交授权文件（如准假信、授权病假证明）。无学校批准的任意学期gap（空档期）可能导致拒签。

工签时长 留学生在加拿大毕业后，可以获得的开放工签时长与其在加拿大读书的时长有关：学制2年以上（包含2年）：学生可以获得3年的工作签证。这意味着，如果你完成了至少2年的全日制学习，你将有3年的时间在加拿大寻找和从事与你专业相关的工作。

加拿大新法案,回国一定注意这几点

1、确实遇到紧急事件要暂停中断学习，回国处理，一定要向所在学校提出申请，在得到允许后才离开加拿大，否则很可能会给自己入境带来不必要的麻烦。并非歧视中国学生 必须指出的是，加拿大校规法规针对的是所有学生，中国留学生人数多、基数大，违规案例因此相对较多。虽然近一年半来，有十几名中国留学生被吊销签证，但并不能因此认为加拿大执法当局存在歧视。

2、按照加拿大移民法IRPA s.108（1），（2）条款的原有规定，难民申请人在主动回国或重新申请原国籍护照等情况下，其难民身份会被中止，永久居留权（PR）也会被剥夺。并且，这种剥夺是不可上诉的，一年内也不能申请人道主义甚至是Pre-removal risk assessment，后果非常严重。

3、血统原则（拟修订）：现行政策是仅第一代海外出生子女可继承加拿大国籍（父母需为加拿大公民且在加拿大出生/入籍）；新法案（C - 3号法案，待生效）取消“第一代限制”，父母一方为加拿大公民（出生或归化），且在子女出生前在加拿大累计居住满3年（1095天），其海外出生子女可自动获国籍。

4、新生儿国籍判定加拿大国籍判定：根据加拿大国籍法，在加拿大出生的婴儿通常自动获得加拿大国籍，这一规定基于出生地原则（即“属地主义”原则）。无论婴儿的父母是加拿大公民、永久居民还是临时访客（如游客、学生或工作者），只要婴儿在加拿大境内出生，即被视为加拿大公民。

5、新法案：入籍后若搬到加拿大境外，不会废除其身份。涉及国土安全的犯罪，不再剥夺公民资格。政府唯一能取消国籍的理由是在申请过程中造假，但允许当事人申诉联邦法庭。语言要求降低 原规定：14岁-64岁之间的申请人都必须通过语言测试。